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¿Cómo se penaliza el delito de abuso de menores en Guatemala?
El abuso de menores en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier forma de maltrato físico, psicológico o sexual hacia menores, protegiendo los derechos y el bienestar de los niños.
¿Cuál es el marco legal para la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en Guatemala?
Las transacciones de fusiones y adquisiciones están reguladas por la Ley de Competencia y son sometidas a revisiones de debida diligencia para garantizar su legalidad.
¿Cómo se protege a los consumidores en contratos de venta a plazos en Guatemala?
Los consumidores en contratos de venta a plazos en Guatemala están protegidos por regulaciones que establecen condiciones claras sobre los términos del financiamiento, las tasas de interés aplicables y la divulgación completa de los costos asociados. Estas regulaciones buscan garantizar que los consumidores comprendan completamente las condiciones financieras antes de comprometerse con un contrato a plazos.
¿Cuáles son las restricciones legales para la selección de personal de menores de edad en Guatemala?
La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales, como la prohibición de empleo en ciertas actividades peligrosas y la necesidad de obtener autorización de la Inspección General de Trabajo.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la convivencia en pareja en Guatemala?
La convivencia en pareja, ya sea matrimonial o de hecho, implica compartir responsabilidades y derechos. Esto puede incluir la copropiedad de bienes adquiridos durante la convivencia y la posibilidad de solicitar pensión alimenticia en caso de separación.
¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala?
Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores.
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