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¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala?
En Guatemala, el Impuesto sobre la Renta (ISR) personal y corporativo tiene diferencias en las tasas impositivas y las deducciones permitidas. Mientras que el ISR personal se aplica a los ingresos de las personas físicas, el ISR corporativo se aplica a las utilidades de las empresas.
¿Cómo se manejan legalmente los casos de reconocimiento de hijos extramatrimoniales en Guatemala?
El reconocimiento de hijos extramatrimoniales en Guatemala se puede realizar de manera voluntaria por parte del padre o a través de procesos legales. La legislación busca garantizar la igualdad de derechos para los hijos, independientemente de su origen.
¿Qué es la Ley de Acceso a la Información Pública en relación con los antecedentes fiscales en Guatemala?
La Ley de Acceso a la Información Pública en Guatemala establece los principios y procedimientos para el acceso a la información gubernamental, incluida la relacionada con los antecedentes fiscales. Los contribuyentes pueden utilizar esta ley para solicitar información específica sobre sus propios antecedentes fiscales o para acceder a información general relacionada con la fiscalidad.
¿Cómo se maneja la identificación de personas expuestas políticamente en el ámbito de la tecnología financiera (fintech) en Guatemala?
La identificación de personas expuestas políticamente en el ámbito de la tecnología financiera (fintech) en Guatemala implica la aplicación de procedimientos de debida diligencia mejorada adaptados a las características y riesgos específicos de esta industria. Se busca garantizar la transparencia y cumplir con las regulaciones, incluso en plataformas digitales.
¿Cuáles son las regulaciones laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.
¿Cuáles son las penas para el delito de falsificación de documentos en Guatemala?
La falsificación de documentos en Guatemala puede conllevar penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la creación y uso de documentos falsos, protegiendo la integridad de los procesos legales y administrativos.
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