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¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala en relación con las obligaciones de manutención?
El impuesto sobre la renta personal (ISR) se aplica a los ingresos de las personas, mientras que el impuesto sobre la renta corporativo se aplica a las ganancias de las empresas. Las diferencias en estas obligaciones fiscales pueden influir en la capacidad del deudor alimentario, especialmente si es propietario de una empresa.
¿Cuáles son las medidas de protección al denunciante que el Estado guatemalteco ha implementado para promover la revelación de prácticas indebidas en materia de debida diligencia?
El Estado guatemalteco puede establecer medidas de protección para los denunciantes, como la confidencialidad, la no represalia y otros incentivos que fomenten la revelación de prácticas indebidas relacionadas con la debida diligencia.
¿Qué agencia gubernamental supervisa el cumplimiento de las leyes AML en Guatemala?
La Superintendencia de Bancos es la agencia gubernamental en Guatemala encargada de supervisar el cumplimiento de las leyes AML en el sector financiero y asegurar que las instituciones cumplan con las regulaciones establecidas.
¿Cuáles son las medidas de debida diligencia para clientes extranjeros en Guatemala?
Se requiere una diligencia reforzada para clientes extranjeros, verificando la identidad y asegurándose de conocer la fuente de sus fondos.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de violencia religiosa en Guatemala?
Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de violencia religiosa en Guatemala pueden ser un área en desarrollo. Se busca garantizar que la expresión religiosa no cause daño ni discriminación a los menores, considerando su bienestar y derechos.
¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cuáles son los factores considerados en el cálculo de la indemnización?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales. El cálculo transparente y equitativo de la compensación por despido injustificado protege los derechos de los trabajadores.
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