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¿Qué sucede si una institución financiera en Guatemala no notifica una coincidencia con una lista de riesgos?
Si una institución financiera en Guatemala no notifica una coincidencia con una lista de riesgos, puede estar sujeta a sanciones, incluyendo multas y otras medidas disciplinarias. La notificación es esencial para la prevención de actividades ilícitas y es un requisito legal.
¿Cómo se abordan los conflictos éticos en el contexto de la contratación de obras públicas en Guatemala?
Los conflictos éticos en la contratación de obras públicas en Guatemala se abordan mediante la aplicación de códigos de ética, la participación de entidades supervisoras independientes, la resolución transparente de disputas y la imposición de sanciones en casos de conducta indebida. La ética es fundamental para mantener la integridad en la ejecución de proyectos públicos.
¿Cómo se aborda la identificación de personas expuestas políticamente en el contexto de organizaciones sin fines de lucro en Guatemala?
La identificación de personas expuestas políticamente en el contexto de organizaciones sin fines de lucro en Guatemala implica la aplicación de medidas de debida diligencia mejorada. Esto asegura que las transacciones financieras de estas organizaciones se realicen de manera transparente y libre de actividades ilícitas.
¿Puede un arrendador ingresar a la propiedad arrendada sin el consentimiento del arrendatario?
En Guatemala, el arrendador no puede ingresar a la propiedad arrendada sin el consentimiento del arrendatario, a menos que exista una emergencia o el arrendatario lo permita. El arrendatario tiene derecho a la privacidad y al uso pacífico de la propiedad durante el plazo del contrato.
¿Cuál es el plazo para mantener registros de KYC en Guatemala?
El plazo para mantener registros de KYC en Guatemala varía según las regulaciones y políticas internas de las instituciones financieras, pero generalmente se establece en varios años. Es común que las instituciones conserven la documentación de KYC durante un período que garantice el cumplimiento de las normativas y permita auditorías y revisiones periódicas.
¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala?
Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales.
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