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¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la expungación de antecedentes judiciales para ciertos delitos?
Guatemala no tiene una política de expungación de antecedentes judiciales generalizada, pero en ciertos casos, es posible solicitar la eliminación de registros específicos, especialmente cuando se trata de delitos menores o asuntos resueltos.
¿Cómo se penaliza el delito de abuso sexual en Guatemala?
El abuso sexual en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar actos de índole sexual sin el consentimiento de la otra persona, protegiendo la integridad y la dignidad sexual.
¿Cuál es el proceso de notificación para la terminación del contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo?
Cuando se acerca el vencimiento del plazo del contrato de arrendamiento en Guatemala, generalmente se requiere notificar la terminación. Las partes deben seguir las disposiciones del contrato, que suelen establecer un plazo de notificación previa, como 30 días. La notificación debe ser por escrito y debe especificar la fecha de terminación del contrato.
¿Qué agencia gubernamental supervisa el cumplimiento de las leyes AML en Guatemala?
La Superintendencia de Bancos es la agencia gubernamental en Guatemala encargada de supervisar el cumplimiento de las leyes AML en el sector financiero y asegurar que las instituciones cumplan con las regulaciones establecidas.
¿Qué sanciones pueden aplicarse a individuos o entidades que incumplen las regulaciones de prevención del lavado de activos en Guatemala?
Las sanciones por incumplimiento de las regulaciones de prevención del lavado de activos en Guatemala pueden incluir multas, suspensión de licencias comerciales, penas de prisión y la confiscación de bienes y activos relacionados con actividades ilícitas. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza del incumplimiento.
¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?
Los candidatos en Guatemala tienen derechos y protecciones contra la discriminación en el proceso de selección. La legislación prohíbe la discriminación por razones de género, origen étnico, religión u otras características protegidas. Los candidatos pueden presentar quejas ante las autoridades competentes en caso de discriminación.
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