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¿Cómo se regula la tributación de las transacciones internacionales en Guatemala?
Las transacciones internacionales en Guatemala están sujetas a regulaciones específicas de impuestos, como el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en las importaciones y exportaciones. Además, existen disposiciones para evitar la evasión fiscal relacionada con transacciones internacionales.
¿Qué medidas de control fiscal pueden tomar las autoridades en Guatemala?
Las autoridades fiscales en Guatemala pueden tomar diversas medidas de control, como auditorías, revisiones de declaraciones, verificación de documentos y acciones legales. Estas medidas buscan asegurar el cumplimiento tributario, identificar posibles irregularidades y aplicar sanciones en caso de incumplimiento.
¿Cuáles son los procedimientos para mantener la precisión de los registros de verificaciones de antecedentes en una empresa?
Las empresas deben implementar medidas para actualizar y mantener precisos los registros de verificaciones de antecedentes, lo que puede incluir la revisión periódica y la corrección de errores.
¿Cuáles son las restricciones legales en la selección de personal de menores de edad en Guatemala?
La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales destinadas a proteger a los menores. Se prohíbe emplear a menores de 14 años en trabajos peligrosos o perjudiciales para su salud. Para emplear a menores de 18 años, se deben cumplir requisitos adicionales y garantizar sus derechos laborales y educativos.
¿Cuáles son las consecuencias legales para las instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones en transacciones con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Las instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones en transacciones con personas expuestas políticamente en Guatemala pueden enfrentar consecuencias legales. Estas pueden incluir multas significativas, revocación de licencias comerciales y acciones legales que buscan garantizar el cumplimiento de las leyes contra el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, el respeto a la igualdad de oportunidades, y la protección de la privacidad y dignidad de los candidatos. Además, se debe asegurar que el proceso cumpla con las disposiciones legales que garantizan la equidad y justicia en la selección.
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