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¿Qué medidas se toman para prevenir la reincidencia de contratistas sancionados en Guatemala?
Para prevenir la reincidencia de contratistas sancionados en Guatemala, se pueden implementar medidas como supervisión continua, restricciones en la participación en licitaciones, requerimientos de capacitación obligatoria y la imposición de penalizaciones más severas en caso de repetidas infracciones. Estas medidas buscan disuadir la repetición de conductas indebidas.
¿Cuáles son las leyes y regulaciones que rigen el KYC en Guatemala?
El KYC en Guatemala está regulado por la Ley contra el Lavado de Dinero y Otros Activos, así como por las regulaciones emitidas por la Superintendencia de Bancos de Guatemala. Estas regulaciones establecen los requisitos específicos para la debida diligencia del cliente.
¿Cuáles son las medidas de seguridad y salud ocupacional aplicables en el sector agrícola de Guatemala y cómo se protege a los trabajadores en este entorno laboral?
El sector agrícola en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en materia de seguridad y salud ocupacional. Las regulaciones buscan prevenir accidentes y lesiones en un entorno laboral agrícola, incluyendo la exposición a pesticidas y maquinaria agrícola. Los empleadores agrícolas deben implementar medidas de seguridad y salud para proteger a los trabajadores en el campo, incluyendo la capacitación en prácticas seguras y el suministro de equipo de protección personal.
¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección?
La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección puede implicar la revisión de referencias laborales proporcionadas por el candidato, contacto directo con empleadores anteriores y la validación de períodos de empleo y responsabilidades a través de documentos y entrevistas.
¿Existen restricciones específicas para la apertura de cuentas bancarias o la realización de transacciones financieras con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Sí, existen restricciones específicas para la apertura de cuentas bancarias o la realización de transacciones financieras con personas expuestas políticamente en Guatemala. Las instituciones financieras deben llevar a cabo una debida diligencia más rigurosa al tratar con estas personas, aplicando medidas adicionales para verificar la procedencia de fondos y activos.
¿Puede un candidato despedido injustamente presentar una demanda legal en Guatemala?
Sí, si un candidato o empleado considera que ha sido despedido injustamente o discriminado durante el proceso de selección o empleo, puede presentar una demanda legal ante las autoridades laborales o judiciales de Guatemala. Es importante que los empleadores sigan procedimientos justos y cumplan con la ley para evitar demandas por despido injusto o discriminación.
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