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¿Cómo se aborda la gestión de expedientes judiciales en casos de delitos de lesa humanidad o crímenes de guerra en Guatemala?
La gestión de expedientes judiciales en casos de delitos de lesa humanidad o crímenes de guerra en Guatemala puede involucrar procedimientos especiales y regulaciones internacionales para garantizar la justicia y la transparencia en estos casos delicados.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a las vacaciones pagadas en Guatemala?
En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo.
¿Cuáles son las restricciones legales en la selección de personal de menores de edad en Guatemala?
La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales destinadas a proteger a los menores. Se prohíbe emplear a menores de 14 años en trabajos peligrosos o perjudiciales para su salud. Para emplear a menores de 18 años, se deben cumplir requisitos adicionales y garantizar sus derechos laborales y educativos.
¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?
La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.
¿Qué sanciones pueden imponerse por el incumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala?
Las sanciones por incumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala pueden incluir multas, la revocación de licencias y acciones legales. Estas sanciones son aplicadas para garantizar el cumplimiento y desincentivar el lavado de dinero.
¿Cómo participa el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la debida diligencia laboral en Guatemala?
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social participa en la debida diligencia laboral al establecer regulaciones, inspeccionar condiciones laborales y velar por el cumplimiento de derechos laborales en empresas guatemaltecas.
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