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¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.
¿Cuáles son las disposiciones legales para el embargo de bienes muebles en Guatemala en casos de deudas comerciales?
El embargo de bienes muebles en Guatemala por deudas comerciales se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil. Las autoridades judiciales, a solicitud del acreedor, pueden embargar bienes muebles del deudor para asegurar el cumplimiento de la obligación.
¿Cómo se aborda la capacitación del personal en las instituciones financieras según la legislación AML guatemalteca?
Las instituciones financieras deben proporcionar capacitación regular a su personal para que estén al tanto de las normativas AML y puedan cumplir con los requisitos establecidos.
¿Qué recursos legales están disponibles para los candidatos si consideran que una verificación de antecedentes fue injusta?
Los candidatos pueden buscar asesoramiento legal y presentar quejas ante las autoridades si consideran que una verificación de antecedentes fue injusta o discriminatoria.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la protección de derechos de las personas con discapacidad en el sistema legal?
El enfoque de Guatemala en la protección de derechos de las personas con discapacidad en el sistema legal busca garantizar la igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras. Se promueven leyes que prohíben la discriminación y se adoptan medidas para asegurar la plena participación de las personas con discapacidad.
¿Cómo se abordan los casos de violencia contra la comunidad LGTBQ+ en el sistema legal guatemalteco?
Los casos de violencia contra la comunidad LGTBQ+ en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante leyes antidiscriminatorias y la persecución de actos violentos. Se promueven medidas para prevenir y sancionar la violencia por orientación sexual e identidad de género, garantizando así la seguridad y derechos de esta comunidad.
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