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¿Qué obligaciones tienen las instituciones financieras bajo la legislación AML guatemalteca?
Las instituciones financieras deben implementar medidas para prevenir el lavado de dinero, incluida la identificación de clientes, el monitoreo de transacciones y la presentación de informes a la Superintendencia de Bancos.
¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la colaboración de cómplices para la obtención de pruebas en investigaciones criminales?
La política de Guatemala puede permitir la colaboración de cómplices para la obtención de pruebas en investigaciones criminales. Si un cómplice decide cooperar con las autoridades proporcionando información crucial o evidencia, esto podría ser considerado en el proceso judicial, siempre sujeto a las leyes y regulaciones aplicables.
¿Se pueden utilizar resultados de verificaciones de antecedentes en investigaciones internas de una empresa en Guatemala?
Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden utilizarse en investigaciones internas de una empresa en Guatemala. Si surgen preocupaciones sobre la integridad o idoneidad de un empleado durante una investigación interna, la información obtenida durante la verificación de antecedentes puede ser relevante para tomar decisiones informadas.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de violencia escolar en Guatemala?
Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de violencia escolar en Guatemala buscan prevenir y sancionar cualquier forma de maltrato en entornos educativos. Se promueven medidas para garantizar un ambiente seguro y respetuoso para los estudiantes.
¿Cuál es el procedimiento para impugnar la exactitud de la información contenida en los antecedentes judiciales en Guatemala?
El procedimiento para impugnar la exactitud de la información en los antecedentes judiciales en Guatemala implica presentar una solicitud ante la autoridad correspondiente. Los individuos tienen el derecho de corregir cualquier información incorrecta o desactualizada que aparezca en sus antecedentes judiciales. Esto puede incluir la presentación de documentos probatorios que respalden la corrección solicitada. Las autoridades judiciales revisarán la solicitud y, si se determina que la información es inexacta, procederán a corregirla. Es fundamental seguir los procesos legales establecidos para garantizar una revisión justa y precisa de los antecedentes judiciales.
¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?
Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.
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