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¿Qué tipos de documentos de identificación son aceptables en el proceso de KYC en Guatemala?
En el proceso de KYC en Guatemala, los tipos de documentos de identificación aceptables incluyen: <ul><li>Cédula de identificación personal.</li><li>Pasaporte.</li><li>Documento nacional de identificación.</li><li>En algunos casos, licencia de conducir.</li></ul>Estos documentos deben ser válidos, estar actualizados y contener información verificable sobre la identidad del cliente.
¿Cómo se verifica la debida diligencia en las operaciones de transporte y logística en Guatemala?
Las empresas de transporte deben cumplir con regulaciones de seguridad y proteger la integridad de la cadena de suministro.
¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes?
La responsabilidad de un empleado durante una verificación de antecedentes incluye proporcionar información precisa y completa sobre su historial laboral. Ocultar o proporcionar información falsa puede tener consecuencias y afectar la toma de decisiones por parte del empleador.
¿Cómo se regulan los contratos de venta de bienes inmuebles destinados a proyectos de construcción en Guatemala?
Los contratos de venta de bienes inmuebles destinados a proyectos de construcción en Guatemala pueden estar sujetos a regulaciones específicas para asegurar la transparencia y la calidad en la construcción. Estas regulaciones pueden abordar temas como los plazos de entrega, especificaciones técnicas y la responsabilidad en caso de defectos de construcción.
¿Cuáles son las opciones de residencia para familiares de guatemaltecos que son ciudadanos de la Unión Europea en España?
Los familiares de guatemaltecos que son ciudadanos de la Unión Europea pueden tener opciones de residencia basadas en el derecho a la libre circulación. Estas opciones deben gestionarse de acuerdo con las normativas específicas aplicables a los ciudadanos de la UE.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la participación en decisiones que afectan sus condiciones laborales y cómo se fomenta la participación en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derechos a participar en decisiones que afectan sus condiciones laborales, especialmente a través de la negociación colectiva. Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la representación de los trabajadores y la participación en la toma de decisiones. La legislación laboral protege estos derechos y busca fomentar la participación activa de los trabajadores en cuestiones laborales.
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