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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo impacta en la gestión de la diversidad e inclusión al requerir que las empresas guatemaltecas sigan regulaciones antidiscriminatorias. Cumplir con estas normativas promueve un entorno laboral equitativo y ético.
¿Cuál es el plazo para retener registros relacionados con transacciones en el contexto de la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Las entidades financieras y otras instituciones deben retener registros relacionados con transacciones durante un período específico, generalmente establecido por la legislación. Este plazo asegura que la información esté disponible para las autoridades en caso de investigaciones posteriores.
¿Los antecedentes judiciales en Guatemala incluyen información sobre procedimientos de divorcio o custodia de menores?
Sí, los antecedentes judiciales en Guatemala pueden incluir información sobre procedimientos de divorcio o custodia de menores si se llevaron a cabo en el sistema judicial y se registraron en los archivos judiciales.
¿Se requiere el DPI para realizar trámites bancarios en Guatemala?
Sí, el DPI es comúnmente solicitado por las instituciones bancarias en Guatemala como parte de los requisitos para abrir cuentas bancarias, solicitar préstamos y realizar otras transacciones financieras. Es una forma de verificar la identidad del cliente y cumplir con regulaciones contra el lavado de dinero.
¿Cuáles son los principales tipos de delitos penales en Guatemala?
Los delitos penales en Guatemala abarcan una amplia variedad, que incluye delitos contra la vida y la integridad personal, delitos contra la propiedad, delitos económicos, delitos sexuales, delitos de narcotráfico y muchos otros. El Código Penal de Guatemala clasifica y define estos delitos.
¿Qué normativas rigen la selección de personal en el ámbito de la salud en Guatemala?
En el ámbito de la salud en Guatemala, la selección de personal está sujeta a normativas específicas para garantizar la idoneidad de los profesionales de la salud. Se consideran aspectos como la formación académica, la experiencia y la ética profesional al seleccionar personal médico y de enfermería.
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