GUTIERREZ ORREGO MONICA ANALI (Emisor FEL | 4202862X.X)

Perfil del Emisor FEL GUTIERREZ ORREGO MONICA ANALI - 4202862X.X

NIT 4202862X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuáles son los procedimientos para la obtención de un certificado de antecedentes penales en Guatemala y los trámites involucrados?

Obtener un certificado de antecedentes penales en Guatemala requiere presentar documentos personales y completar formularios ante el Ministerio Público. Este trámite es comúnmente solicitado para propósitos legales, laborales o de migración.

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El proceso legal para la protección de menores en casos de violencia económica en el ámbito familiar se aborda mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para prevenir y sancionar este tipo de violencia, que afecta los recursos económicos de la familia y el bienestar de los niños.

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¿Cuál es el proceso de revisión y apelación en caso de sanciones a contratistas en Guatemala?

El proceso de revisión y apelación en caso de sanciones a contratistas en Guatemala generalmente implica presentar una apelación ante la entidad que impuso la sanción. Esta apelación permite al contratista acusado presentar pruebas y argumentos en su defensa. Si la apelación es desestimada, el contratista puede recurrir a instancias judiciales para buscar una revisión adicional. Esto garantiza que las sanciones sean el resultado de procesos justos y basados en pruebas.

¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?

Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el ámbito de la seguridad privada en Guatemala?

En el ámbito de la seguridad privada en Guatemala, existen regulaciones específicas para la selección de personal. Estas regulaciones pueden abordar la formación en seguridad, la verificación de antecedentes y otros requisitos esenciales para garantizar la idoneidad del personal en roles de seguridad.

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