GUTIERREZ PONCE KEVIN DAVID (Emisor FEL | 5198960X.X)

Perfil del Emisor FEL GUTIERREZ PONCE KEVIN DAVID - 5198960X.X

NIT 5198960X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la economía y la infraestructura en Guatemala?

El impacto de las sanciones a contratistas en Guatemala puede ser significativo para la economía y la infraestructura. Las sanciones pueden resultar en retrasos en proyectos, costos adicionales y la pérdida de confianza en la inversión en infraestructura. Sin embargo, las sanciones también son fundamentales para garantizar la integridad en los proyectos y prevenir prácticas corruptas que pueden socavar la economía y la calidad de la infraestructura.

¿Cuál es el proceso de revisión y apelación en caso de sanciones a contratistas en Guatemala?

El proceso de revisión y apelación en caso de sanciones a contratistas en Guatemala generalmente implica presentar una apelación ante las autoridades competentes. Durante este proceso, el contratista tiene la oportunidad de presentar pruebas y argumentos en su defensa. Es importante seguir los procedimientos establecidos para garantizar un proceso justo y equitativo.

¿Cuál es el papel de los sindicatos en la selección de personal en Guatemala?

Los sindicatos en Guatemala pueden desempeñar un papel en la selección de personal al defender los derechos de los trabajadores. Pueden participar en negociaciones colectivas que afectan los procesos de selección y asegurarse de que se respeten los derechos laborales.

¿Cuál es la frecuencia de presentación de informes de transacciones sospechosas en Guatemala?

La frecuencia varía, pero las instituciones financieras suelen presentar informes de manera periódica, según las normativas y la detección de actividades sospechosas.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.

¿Se han establecido protocolos específicos para la protección de denunciantes que revelan información sobre lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente en Guatemala?

En Guatemala, se han establecido protocolos específicos para la protección de denunciantes que revelan información sobre lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente. Estos protocolos buscan garantizar la seguridad de quienes colaboran con las autoridades y fomentar la denuncia de actividades ilícitas sin temor a represalias.

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