Artículos recomendados
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden influir en la contratación de personal en cargos públicos para garantizar la integridad y la confiabilidad de los empleados públicos.
¿Cuáles son las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en tecnologías verdes?
Las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en tecnologías verdes se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios ambientales. Las empresas de consultoría en tecnologías verdes pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.
¿Cuáles son los derechos legales de las parejas del mismo sexo en cuanto a la familia en Guatemala?
Guatemala no reconoce legalmente el matrimonio entre personas del mismo sexo ni otorga los mismos derechos que a las parejas heterosexuales en términos de familia. La legislación actual limita ciertos derechos para las parejas del mismo sexo.
¿Cómo se regula el embargo de sueldos y salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias?
El embargo de sueldos y salarios en Guatemala por deudas no relacionadas con pensiones alimenticias sigue el marco legal establecido en el Código Procesal Civil y Mercantil. La ley establece límites y porcentajes específicos que pueden ser embargados de los ingresos del deudor, protegiendo una parte de sus ingresos para garantizar su subsistencia. Los tribunales de trabajo son los encargados de supervisar y autorizar estos embargos.
¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes?
Las leyes que protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala incluyen disposiciones sobre privacidad y no discriminación. La información recopilada durante las verificaciones de antecedentes no debe ser utilizada de manera discriminatoria en el proceso de selección. Los empleadores están obligados a respetar la privacidad y derechos de los candidatos de acuerdo con la legislación laboral y de protección de datos en el país.
¿Cuáles son las obligaciones legales en Guatemala en cuanto a la debida diligencia del cliente?
En Guatemala, las obligaciones legales de la debida diligencia del cliente varían según el sector y la naturaleza de la transacción. Las instituciones financieras y otros sectores regulados deben realizar una debida diligencia exhaustiva para identificar y verificar la identidad de los clientes, evaluar el riesgo y monitorear las transacciones. También deben informar sobre actividades sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF).
Otros perfiles similares a Guzman Marroquin Andres Abrahan