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¿Cuáles son las medidas para prevenir el lavado de activos en el sector inmobiliario en Guatemala?
En el sector inmobiliario guatemalteco, las medidas para prevenir el lavado de activos incluyen la debida diligencia en la identificación de los compradores, la notificación de operaciones sospechosas y el cumplimiento de las regulaciones que se aplican a esta industria.
¿Cómo afecta el cambio de situación laboral a la residencia de guatemaltecos en España?
Un cambio en la situación laboral de los guatemaltecos puede afectar su estatus de residencia en España. Por ejemplo, si cambian de empleo, pueden necesitar actualizar su permiso de trabajo y realizar trámites adicionales ante las autoridades de inmigración.
¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de lesa humanidad?
La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de lesa humanidad puede implicar el compromiso con la justicia internacional y la rendición de cuentas. Las autoridades pueden colaborar con instancias internacionales para enjuiciar a cómplices involucrados en estos crímenes graves, buscando así la verdad y la reparación para las víctimas.
¿Cuál es el plazo para mantener los registros de KYC en Guatemala?
Las instituciones financieras en Guatemala están obligadas a mantener los registros de KYC durante al menos cinco años después de la terminación de la relación con el cliente. Esto garantiza que la información esté disponible para auditorías y supervisión.
¿Qué impuestos y tributos se consideran al evaluar los antecedentes fiscales en Guatemala?
Los antecedentes fiscales en Guatemala se evalúan en relación con diversos impuestos y tributos, incluyendo el Impuesto Sobre la Renta (ISR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA), el Impuesto de Circulación de Vehículos, el Impuesto de Timbres Fiscales, el Impuesto de Solidaridad, entre otros. Mantener un historial limpio implica cumplir con todas las obligaciones fiscales aplicables.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se asegura la igualdad de derechos para los trabajadores locales y extranjeros?
Guatemala tiene normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores migrantes. Estas normas prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad y garantizan la igualdad de derechos laborales para los trabajadores nacionales y extranjeros. Los trabajadores migrantes tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo, salario y beneficios que los trabajadores locales. Además, las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden tomar medidas en caso de incumplimiento.
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