HERNANDEZ OSCAR ANIBAL (Emisor FEL | 2430281X.X)

Perfil del Emisor FEL HERNANDEZ OSCAR ANIBAL - 2430281X.X

NIT 2430281X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuáles son los principios básicos de la legislación AML en Guatemala?

Los principios básicos incluyen la identificación y debida diligencia del cliente, la presentación de informes de transacciones sospechosas y el establecimiento de programas de prevención de lavado de dinero.

¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos en España en caso de enfrentar procesos de deportación?

Los guatemaltecos enfrentando procesos de deportación tienen derechos, como el derecho a ser informados de las razones de la deportación y a presentar alegaciones en su defensa. También tienen el derecho a buscar asesoramiento legal para impugnar la deportación.

¿Qué derechos tienen los hijos adoptados en Guatemala en relación con su herencia?

Los hijos adoptados en Guatemala tienen derecho a heredar de sus padres adoptivos en igualdad de condiciones que los hijos biológicos. La ley reconoce los derechos sucesorios de los hijos adoptivos.

¿Cómo se establece la pena para un cómplice en función de su grado de participación en Guatemala?

La pena para un cómplice en Guatemala se establece considerando su grado de participación en el delito. La legislación puede prever penas más leves para la complicidad secundaria en comparación con la complicidad primaria, teniendo en cuenta el nivel de involucramiento del cómplice.

¿Cuál es la diferencia entre complicidad y encubrimiento en el derecho guatemalteco?

La complicidad implica colaborar en la comisión del delito, mientras que el encubrimiento consiste en ayudar al autor a eludir la acción de la justicia después de que se haya cometido el delito. Ambos son delitos, pero tienen diferencias significativas.

¿Cómo se abordan los casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro en términos de verificaciones de antecedentes?

En casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro, las verificaciones de antecedentes pueden ser requeridas por el nuevo empleador. Estas verificaciones ayudan a evaluar la idoneidad del empleado para el nuevo rol y garantizan la continuidad de un proceso de contratación informado.

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