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¿Cuál es el proceso para la revisión y actualización de las listas de personas expuestas políticamente en Guatemala?
El proceso para la revisión y actualización de las listas de personas expuestas políticamente en Guatemala implica la colaboración entre varias entidades, incluyendo la Superintendencia de Bancos y la Unidad de Información Financiera. Se realizan evaluaciones periódicas, y cualquier cambio en el estatus político de una persona se refleja en las listas actualizadas para garantizar una identificación precisa.
¿Qué requisitos específicos de privacidad de datos se aplican en Guatemala?
Guatemala cuenta con una Ley de Protección de Datos Personales que regula la privacidad de datos. Esta ley establece requisitos para la recopilación, procesamiento y protección de datos personales. Las empresas deben obtener el consentimiento de los titulares de los datos, notificar sobre el uso de datos y tomar medidas de seguridad para proteger la información personal.
¿Cómo se manejan los casos de delitos informáticos y ciberseguridad en el marco legal guatemalteco?
Los casos de delitos informáticos y ciberseguridad en Guatemala se manejan mediante leyes y procedimientos específicos que abordan las amenazas digitales. La colaboración con expertos en tecnología y la actualización constante de la legislación son fundamentales para enfrentar los desafíos en evolución en este ámbito.
¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos relacionados con drogas en Guatemala?
Los casos de complicidad en delitos relacionados con drogas en Guatemala se abordan con un enfoque específico debido a la gravedad de estos delitos. Las autoridades buscan identificar a los cómplices involucrados en el tráfico de drogas, y las leyes guatemaltecas pueden imponer sanciones severas en estos casos.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre que estas pruebas estén relacionadas con los requisitos específicos del puesto. Sin embargo, la solicitud de información médica debe ser relevante y respetar la privacidad de los candidatos.
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