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¿Cuáles son las medidas específicas para prevenir el lavado de dinero a través de cuentas bancarias en Guatemala?
Se implementan medidas específicas en Guatemala para prevenir el lavado de dinero a través de cuentas bancarias, incluyendo la debida diligencia al abrir cuentas, monitoreo continuo de transacciones y la presentación de informes de transacciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF).
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los profesionales del sector de recursos naturales en Guatemala?
Para los profesionales del sector de recursos naturales en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como la experiencia en gestión ambiental, cumplimiento normativo en el uso sostenible de recursos, y cualquier historial de respons
¿Cuál es el procedimiento para la ejecución forzada de un contrato de venta en caso de incumplimiento en Guatemala?
En caso de incumplimiento de un contrato de venta en Guatemala, el procedimiento para la ejecución forzada puede implicar acciones legales para hacer cumplir las obligaciones establecidas en el contrato. Esto puede incluir demandas judiciales, medidas cautelares y otros recursos legales para garantizar que la parte afectada reciba la compensación o el cumplimiento adecuado.
¿Cómo se resuelve un conflicto si una de las partes no cumple con los términos del contrato de arrendamiento en Guatemala?
En caso de incumplimiento de los términos del contrato de arrendamiento en Guatemala, la parte afectada puede tomar medidas legales para hacer cumplir el contrato. Esto puede incluir la terminación del contrato y la recuperación de la propiedad arrendada, así como la búsqueda de una compensación por daños y perjuicios. Es importante consultar a un abogado o buscar mediación en caso de disputas.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?
Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
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