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¿Qué medidas se establecen en el contrato de arrendamiento para casos de incumplimiento de pago por parte del arrendatario en Guatemala?
El contrato de arrendamiento en Guatemala debe incluir medidas específicas para casos de incumplimiento de pago por parte del arrendatario. Pueden incluir notificaciones de pago pendiente, penalizaciones por pagos atrasados y el proceso para la resolución de esta situación, como el desalojo en casos extremos. Estas medidas brindan seguridad tanto al arrendador como al arrendatario en términos de cumplimiento financiero.
¿Existen programas de mediación o conciliación para resolver disputas entre deudores alimentarios y beneficiarios en Guatemala?
Sí, en Guatemala existen programas de mediación y conciliación para resolver disputas entre deudores alimentarios y beneficiarios. Estos programas buscan encontrar soluciones amistosas y acuerdos mutuos, evitando procedimientos legales prolongados y fomentando la resolución pacífica de las disputas.
¿Cómo se verifica la información financiera proporcionada por los clientes en el proceso de KYC en Guatemala?
La verificación de la información financiera proporcionada por los clientes en el proceso de KYC en Guatemala implica: <ul><li>Revisión de estados de cuenta bancarios.</li><li>Confirmación de ingresos y activos declarados.</li><li>Consulta de información crediticia, si aplicable.</li><li>Validación de la fuente de fondos utilizada en transacciones financieras.</li></ul>Estos pasos aseguran la precisión y veracidad de la información financiera del cliente.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se regula el período de vacaciones, el cálculo y la remuneración durante este tiempo?
En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo. Estos derechos aseguran que los trabajadores puedan descansar y disfrutar de un tiempo libre remunerado.
¿Cuál es la posición del Estado guatemalteco con respecto a la colaboración entre el sector público y privado en la implementación de políticas de debida diligencia?
El Estado fomenta la colaboración entre el sector público y privado, reconociendo la importancia de la participación conjunta para fortalecer la implementación de políticas de debida diligencia en Guatemala.
¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes?
La responsabilidad de un empleado durante una verificación de antecedentes incluye proporcionar información precisa y completa sobre su historial laboral. Ocultar o proporcionar información falsa puede tener consecuencias y afectar la toma de decisiones por parte del empleador.
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