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¿Cuál es el papel de un martillero o subastador en la subasta de bienes embargados en Guatemala?
Un martillero o subastador desempeña un papel fundamental en la subasta de bienes embargados en Guatemala. Son responsables de organizar y llevar a cabo la subasta pública de los bienes, garantizando un proceso justo y transparente. El producto de la subasta se destina a pagar la deuda pendiente.
¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos de discriminación racial en Guatemala?
Los casos de complicidad en delitos de discriminación racial en Guatemala se abordan con medidas destinadas a prevenir y sancionar la discriminación étnica. Las leyes y políticas pueden incluir disposiciones específicas para castigar a cómplices involucrados en actos de discriminación racial, promoviendo la igualdad y la diversidad.
¿Cuál es la entidad encargada de administrar la justicia en Guatemala?
El Organismo Judicial de Guatemala es la entidad encargada de administrar la justicia en el país.
¿Cómo se actualizan las políticas y procedimientos de debida diligencia en Guatemala ante cambios en la legislación?
Las empresas deben mantenerse informadas sobre las actualizaciones legislativas y ajustar sus políticas y procedimientos de debida diligencia de acuerdo con los cambios legales.
¿Cómo se aplican las leyes de protección al consumidor en los contratos de venta en Guatemala?
En los contratos de venta en Guatemala, las leyes de protección al consumidor se aplican para garantizar que los consumidores estén protegidos contra prácticas comerciales injustas. Estas leyes establecen derechos y responsabilidades tanto para los consumidores como para los vendedores, asegurando condiciones justas en las transacciones comerciales.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala, especialmente si se descubre información relevante que afecte la idoneidad del empleado para el puesto. Sin embargo, las decisiones de terminación deben cumplir con las leyes laborales aplicables.
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