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¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, un candidato puede ser despedido durante el período de prueba en Guatemala. El período de prueba permite a los empleadores evaluar el desempeño y adaptación del empleado al puesto, y se establecen las condiciones de terminación en los contratos laborales. Sin embargo, se deben respetar las normas legales y contractuales al tomar esta decisión.
¿Cuál es el proceso de registro de una empresa en Guatemala en relación con los antecedentes fiscales?
El proceso de registro de una empresa en Guatemala implica cumplir con requisitos fiscales, entre otros. Esto incluye la inscripción en la SAT y la obtención del Registro de Información Fiscal (RIF). Cumplir con estos requisitos es esencial para establecer buenos antecedentes fiscales y garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa.
¿Cuál es la principal legislación relacionada con la financiación del terrorismo en Guatemala?
La principal legislación en Guatemala es la Ley contra el Lavado de Dinero u Otros Activos, que aborda tanto el lavado de dinero como la financiación del terrorismo. También se incluyen disposiciones en la Ley contra la Delincuencia Organizada y la Ley de Bancos y Grupos Financieros.
¿Cuál es el papel de los tribunales y el sistema judicial guatemalteco en la resolución de disputas relacionadas con la debida diligencia?
Los tribunales y el sistema judicial tienen la responsabilidad de resolver disputas relacionadas con la debida diligencia, garantizando la justicia y el cumplimiento de las leyes establecidas para este fin en Guatemala.
¿Cuál es el proceso para la tramitación de aranceles y impuestos en contratos de venta internacional en Guatemala?
El proceso para la tramitación de aranceles y impuestos en contratos de venta internacional en Guatemala implica cumplir con las regulaciones aduaneras y fiscales. Las partes deben acordar quién asumirá estos costos y seguir los procedimientos legales para evitar problemas durante la importación.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre que cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes. Estas pruebas suelen estar relacionadas con la aptitud del candidato para el puesto y no deben violar derechos fundamentales.
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