HERNANDEZ PEREZ IRASEMA (Emisor FEL | 4707672X.X)

Perfil del Emisor FEL HERNANDEZ PEREZ IRASEMA - 4707672X.X

NIT 4707672X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de licencia de software?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de licencia de software se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de propiedad intelectual. En caso de incumplimiento de los pagos por parte del licenciatario, la empresa titular de la licencia puede solicitar el embargo de bienes. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cómo se promueve la cooperación internacional en la prevención del lavado de activos en Guatemala?

Guatemala promueve la cooperación internacional en la prevención del lavado de activos a través de tratados y acuerdos de asistencia mutua, intercambio de información con otros países y organizaciones internacionales, y la colaboración con agencias extranjeras encargadas de la prevención del lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.

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En el sector legal en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como la revisión de la trayectoria profesional de abogados, participación en casos previos, y cualquier historial ético en el ejercicio legal. Esto es fundamental para garantizar la integridad y ética en el sistema legal.

¿Puede un ciudadano guatemalteco otorgar poder a otra persona para que realice trámites de identificación en su nombre?

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¿Se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de realizar una verificación de antecedentes continuos en Guatemala?

Sí, en Guatemala, generalmente se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de llevar a cabo verificaciones de antecedentes continuos. Este consentimiento debe ser informado y obtenido de manera clara y voluntaria, respetando las leyes de privacidad y protección de datos personales.

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Sí, existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala. Los empleadores deben cumplir con los requisitos migratorios y laborales establecidos por las leyes guatemaltecas al contratar a trabajadores extranjeros. Esto incluye obtener los permisos correspondientes y asegurar que la contratación cumpla con las normativas vigentes.

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