HERRARTE SILVA AURA MARINA (Emisor FEL | 3705610X.X)

Perfil del Emisor FEL HERRARTE SILVA AURA MARINA - 3705610X.X

NIT 3705610X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es la legislación en Guatemala sobre la pensión alimenticia para hijos mayores de edad?

En Guatemala, los padres tienen la obligación de proporcionar pensión alimenticia a sus hijos hasta que cumplan los 21 años de edad o hasta que terminen su educación superior, lo que ocurra primero.

¿Qué es la "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala y cómo se maneja en la prevención del lavado de activos?

La "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala es una herramienta para identificar y controlar a individuos o entidades asociadas con actividades terroristas. En la prevención del lavado de activos, su manejo implica la vigilancia y bloqueo de transacciones relacionadas con aquellos en la lista.

¿Cuál es el papel de la Fiscalía Especial contra la Impunidad (FECI) en casos relacionados con AML?

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¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de energía renovable en Guatemala?

En las empresas de energía renovable en Guatemala, la verificación de antecedentes es relevante para asegurar la competencia y ética de los profesionales que trabajan en proyectos de energía sostenible. Esto puede incluir la revisión de proyectos anteriores en energías renovables, certificaciones relevantes, y antecedentes éticos en el ámbito energético.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de períodos de descanso remunerado?

En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo para asegurar que los trabajadores disfruten de períodos de descanso remunerado.

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