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¿Puede un individuo solicitar la eliminación de sus antecedentes judiciales si los cargos en su contra fueron retirados?
Sí, un individuo puede solicitar la eliminación de sus antecedentes judiciales en Guatemala si los cargos en su contra fueron retirados o si fue absuelto de los mismos. Esto se hace generalmente a través de un proceso legal para corregir la información.
¿Cuál es el proceso de debida diligencia en el sector de la salud y la farmacéutica en Guatemala?
En el sector de la salud y la farmacéutica, la debida diligencia implica verificar la legalidad de las transacciones y asegurarse de que cumplen con regulaciones específicas.
¿Cómo se puede impugnar una determinación de la SAT en cuanto a impuestos adeudados en Guatemala?
Los contribuyentes pueden impugnar una determinación de la SAT presentando recursos administrativos, como la reconsideración y el recurso de revocatoria, antes de recurrir a instancias judiciales. Es importante seguir los procedimientos establecidos para impugnar de manera efectiva.
¿Cuál es el papel de las empresas en Guatemala en la prevención de la explotación laboral y el trabajo infantil?
Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de prevenir la explotación laboral y el trabajo infantil. Esto implica cumplir con las leyes laborales, establecer políticas claras, realizar auditorías para garantizar el cumplimiento y participar en iniciativas que promuevan condiciones laborales justas y seguras.
¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la industria textil en Guatemala?
En la industria textil en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en la producción textil, cumplimiento con normativas laborales, y cualquier historial de prácticas sostenibles en la industria. Esto contribuye a asegurar la ética y sostenibilidad en la producción textil.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala. Los candidatos a posiciones gubernamentales pueden estar sujetos a escrutinio adicional para garantizar la integridad y confiabilidad en el servicio público.
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