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¿Cómo se realiza la evaluación de riesgos para personas expuestas políticamente en Guatemala?
La evaluación de riesgos para personas expuestas políticamente en Guatemala implica analizar factores como la duración del tiempo en el cargo, el nivel de influencia y la naturaleza de las funciones desempeñadas. Esta evaluación ayuda a determinar el grado de riesgo de corrupción o actividades financieras ilícitas asociadas con estas personas.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación comunitaria en Guatemala?
Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación comunitaria se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos y promover un ambiente familiar estable y saludable para el menor.
¿Cómo se maneja la relación entre AML y la protección de la privacidad del cliente en Guatemala?
La relación entre AML y la protección de la privacidad del cliente en Guatemala se gestiona con precaución. Las instituciones financieras deben equilibrar la necesidad de recopilar información para AML con la protección de la privacidad, cumpliendo con regulaciones que establecen límites claros.
¿Cuál es el propósito de sancionar a los contratistas en Guatemala?
El propósito de sancionar a los contratistas en Guatemala es garantizar la integridad, transparencia y legalidad en las actividades contractuales. Las sanciones buscan disuadir y corregir comportamientos indebidos, proteger los intereses públicos y privados, y mantener estándares éticos en el sector de contrataciones. Además, las sanciones buscan promover la competencia justa y la calidad en la ejecución de proyectos.
¿Cómo se gestionan los antecedentes judiciales de menores en Guatemala?
Los antecedentes judiciales de menores en Guatemala están protegidos por disposiciones legales específicas. La gestión de estos antecedentes se realiza considerando la confidencialidad y el interés superior del menor. Las autoridades judiciales están encargadas de custodiar y gestionar estos registros, asegurando que solo se divulguen de acuerdo con la normativa establecida y en situaciones legalmente autorizadas.
¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?
Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.
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