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¿Cómo se manejan los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala?
Los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala deben manejarse mediante procesos internos de ética empresarial. Las empresas pueden establecer comités de ética, líneas directas de denuncia y políticas que faciliten la resolución de conflictos éticos de manera transparente y de acuerdo con la normativa vigente.
¿Qué implica el reconocimiento de paternidad en Guatemala?
El reconocimiento de paternidad en Guatemala es un proceso legal que establece la relación entre un padre y su hijo. Puede realizarse de manera voluntaria o a través de un proceso judicial. Reconocer la paternidad implica responsabilidades y derechos, como la obligación de proporcionar pensión alimenticia.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala, y cómo se promueve el bienestar familiar a través de estas regulaciones?
En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos, fomentando una mayor participación de los padres en la crianza.
¿Cuál es el papel de la Fiscalía Especial contra la Impunidad en Guatemala en la investigación y persecución de casos de lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente?
La Fiscalía Especial contra la Impunidad en Guatemala juega un papel crucial en la investigación y persecución de casos de lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente. Esta entidad trabaja en colaboración con otras agencias gubernamentales para llevar a cabo investigaciones exhaustivas y garantizar la rendición de cuentas en casos de corrupción y actividades ilícitas.
¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala?
Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores.
¿Cuál es el rol de la empresa privada en la debida diligencia en Guatemala?
La empresa privada desempeña un papel crucial al implementar y sostener prácticas efectivas de debida diligencia para garantizar la legalidad y ética en sus operaciones.
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