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¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumplan con los requisitos migratorios y legales establecidos. Los empleadores deben seguir los procedimientos de solicitud de visas o permisos de trabajo según la legislación vigente.
¿Qué son las exenciones fiscales y cómo pueden afectar a los antecedentes fiscales en Guatemala?
Las exenciones fiscales son beneficios que eximen a ciertos contribuyentes o ingresos de ciertos impuestos. En Guatemala, estas exenciones pueden afectar los antecedentes fiscales al reducir la carga impositiva de una entidad. Sin embargo, es crucial utilizar exenciones de manera legal y transparente para evitar problemas en los antecedentes fiscales.
¿Cuál es el papel de las inspecciones y certificaciones en contratos de venta internacional hacia Guatemala?
Las inspecciones y certificaciones son fundamentales en contratos de venta internacional hacia Guatemala, especialmente para productos específicos. Las partes pueden acordar quién realizará las inspecciones, los estándares que deben cumplirse y las consecuencias en caso de que los productos no cumplan con los requisitos establecidos.
¿Cuáles son las penas para delitos relacionados con el tráfico de drogas en Guatemala?
Las penas para delitos relacionados con el tráfico de drogas en Guatemala pueden ser severas e incluir largas penas de prisión. La gravedad de la pena depende de factores como la cantidad y el tipo de drogas involucradas.
¿Cuánto tiempo se conservan los antecedentes judiciales en Guatemala?
En Guatemala, la conservación de los antecedentes judiciales puede variar según la naturaleza de los registros y las leyes específicas. En general, los registros de antecedentes judiciales se conservan durante un período significativo, pero pueden ser eliminados o archivados después de un tiempo determinado.
¿Puede un contratista sancionado en Guatemala volver a trabajar en el futuro?
La posibilidad de que un contratista sancionado en Guatemala pueda volver a trabajar en el futuro depende de la gravedad de la sanción y de las regulaciones específicas aplicables. En algunos casos, una vez que se cumplan los requisitos o se haya pasado un período de sanción, un contratista puede volver a trabajar y participar en licitaciones. Sin embargo, es importante que la empresa o individuo demuestre una mejora en su conducta y cumpla con los términos de la sanción.
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