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¿Cuál es la responsabilidad de las empresas guatemaltecas en la protección del medio ambiente y cómo se vincula con el cumplimiento normativo?
Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de contribuir a la protección del medio ambiente. Esto implica cumplir con regulaciones ambientales, adoptar prácticas sostenibles en sus operaciones, reducir la huella de carbono y participar en iniciativas que promuevan la conservación ambiental como parte del cumplimiento normativo.
¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos acceder a expedientes judiciales en línea para seguimiento de casos en tiempo real?
En algunos casos, los ciudadanos guatemaltecos pueden tener acceso a expedientes judiciales en línea para realizar un seguimiento de casos en tiempo real. Esta medida busca promover la transparencia y facilitar el acceso a la información judicial para las partes interesadas y el público en general.
¿Cómo se regula la venta de bienes culturales o artísticos en Guatemala en contratos de venta especializados?
La venta de bienes culturales o artísticos en Guatemala puede estar sujeta a regulaciones especiales para preservar el patrimonio cultural. Los contratos de venta de estos bienes pueden requerir aprobaciones específicas y deben cumplir con normativas destinadas a prevenir la salida ilegal de obras de arte o bienes de valor cultural.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala no tiene un papel directo en la verificación de antecedentes de empleados. Sin embargo, las empresas pueden necesitar colaborar con la SAT para verificar información fiscal relacionada con los empleados.
¿Qué medidas se toman para garantizar que las órdenes de manutención se cumplan incluso en caso de cambio de residencia del deudor alimentario en Guatemala?
En Guatemala, las autoridades pueden tomar medidas para garantizar el cumplimiento de las órdenes de manutención incluso si el deudor alimentario cambia de residencia. Esto puede implicar la colaboración entre jurisdicciones y el uso de mecanismos legales para seguir haciendo cumplir las obligaciones.
¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?
Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.
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