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¿Cómo se determina la duración de la aplicación de medidas de debida diligencia mejorada para personas expuestas políticamente en Guatemala?
La duración de la aplicación de medidas de debida diligencia mejorada para personas expuestas políticamente en Guatemala se determina según la evaluación de riesgos. Si bien algunas medidas pueden ser de aplicación continua, su intensidad y frecuencia pueden ajustarse según los cambios en la posición o actividades de la persona expuesta políticamente.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la industria farmacéutica en Guatemala?
En la industria farmacéutica en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en la producción y regulación de medicamentos, cumplimiento normativo en la industria farmacéutica, y cualquier historial ético relacionado con la fabricación de productos farmacéuticos. Esto es esencial para garantizar la calidad y seguridad de los productos farmacéuticos.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la capacidad de un individuo para obtener crédito en Guatemala?
En Guatemala, los antecedentes judiciales pueden influir en la capacidad de un individuo para obtener crédito. Las instituciones financieras pueden considerar la información sobre antecedentes judiciales al evaluar el riesgo crediticio. Es importante comprender cómo y en qué medida los antecedentes judiciales pueden afectar la capacidad de obtener crédito, así como las regulaciones específicas que rigen esta práctica.
¿Cuáles son las regulaciones para la selección de personal en el sector de la salud en Guatemala?
En el sector de la salud en Guatemala, la selección de personal debe cumplir con regulaciones específicas relacionadas con las competencias profesionales y técnicas requeridas para los puestos. Además, se deben seguir las leyes de salud y normativas laborales aplicables a los trabajadores del ámbito sanitario.
¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección?
La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección puede implicar la revisión de referencias laborales proporcionadas por el candidato, contacto directo con empleadores anteriores y la validación de períodos de empleo y responsabilidades a través de documentos y entrevistas.
¿Cuál es la importancia de las políticas de cumplimiento en contratos de venta internacional en Guatemala?
Las políticas de cumplimiento son de gran importancia en contratos de venta internacional en Guatemala para garantizar que las partes cumplan con regulaciones comerciales, éticas y legales. La inclusión de cláusulas que aborden el cumplimiento contribuye a la transparencia y la gestión adecuada de riesgos.
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