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¿Cómo se manejan los expedientes judiciales de casos que involucran a personas fallecidas en Guatemala?
En casos que involucran a personas fallecidas en Guatemala, los expedientes judiciales pueden estar sujetos a procedimientos especiales. La gestión de estos expedientes podría implicar la protección de la privacidad de los familiares y la aplicación de medidas específicas para el manejo de la información relacionada con la persona fallecida.
¿Cuál es el proceso de verificación de identidad de los clientes en el sector financiero guatemalteco?
El proceso incluye la recopilación de documentos de identidad, verificación de la autenticidad de los mismos y la verificación de la identidad del cliente a través de bases de datos gubernamentales o privadas.
¿Cuáles son las consecuencias legales para las instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones en transacciones con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Las instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones en transacciones con personas expuestas políticamente en Guatemala pueden enfrentar consecuencias legales. Estas pueden incluir multas significativas, revocación de licencias comerciales y acciones legales que buscan garantizar el cumplimiento de las leyes contra el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Cómo se abordan los casos de expedientes judiciales perdidos o extraviados en Guatemala?
Los casos de expedientes judiciales perdidos o extraviados en Guatemala se abordan mediante investigaciones internas, búsqueda de registros y procedimientos para intentar recuperar la información. Además, se toman medidas para evitar futuras pérdidas de documentos.
¿Cuáles son las sanciones para las violaciones a las leyes AML en Guatemala?
Las violaciones a las leyes AML en Guatemala pueden resultar en sanciones severas, que incluyen multas significativas, penas de prisión y la confiscación de bienes. Las sanciones varían según la gravedad de la infracción.
¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.
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