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¿Existen diferencias en las medidas de debida diligencia para personas expuestas políticamente nacionales e internacionales en el contexto financiero guatemalteco?
Sí, puede haber diferencias en las medidas de debida diligencia para personas expuestas políticamente nacionales e internacionales en el contexto financiero guatemalteco. Las regulaciones pueden variar según la jurisdicción y el riesgo asociado. En transacciones internacionales, las instituciones financieras deben cumplir con estándares adicionales y considerar factores geopolíticos.
¿Cuáles son las regulaciones aplicables a la verificación de antecedentes en el sector de la construcción en Guatemala?
En el sector de la construcción en Guatemala, las regulaciones aplicables a la verificación de antecedentes pueden incluir la revisión de la experiencia laboral en proyectos similares, la certificación de habilidades y la conformidad con normas de seguridad laboral. Esto es crucial para garantizar la seguridad y eficiencia en proyectos de construcción.
¿Qué sucede si un profesional o empleado oculta deliberadamente sus antecedentes disciplinarios en Guatemala?
Ocultar deliberadamente antecedentes disciplinarios en Guatemala puede tener graves consecuencias. Los profesionales y empleados tienen la obligación ética y legal de revelar cualquier sanción disciplinaria cuando se les solicite. Ocultar esta información puede considerarse fraude o engaño y dar lugar a sanciones adicionales, incluida la revocación de licencias o permisos. La transparencia es fundamental en la evaluación de idoneidad y ética.
¿Cómo afecta el estatus migratorio de los guatemaltecos a su acceso a servicios de salud y educación en Estados Unidos?
El estatus migratorio de los guatemaltecos puede afectar su acceso a servicios de salud y educación en Estados Unidos. Aquellos con estatus migratorio irregular pueden enfrentar barreras en el acceso a servicios públicos. Es importante explorar recursos comunitarios, clínicas de atención médica gratuitas y programas educativos locales que brinden apoyo independientemente del estatus migratorio.
¿Existe un salario mínimo en Guatemala y cómo se establece, considerando la variabilidad según la actividad económica y la ubicación geográfica?
Sí, en Guatemala existe un salario mínimo que se establece mediante el diálogo social entre empleadores, sindicatos y el gobierno. El Consejo Nacional del Salario es la entidad encargada de determinar y revisar el salario mínimo en consulta con las partes interesadas. El salario mínimo varía según la actividad económica y la ubicación geográfica. Se establece un salario mínimo para trabajadores agrícolas, otro para trabajadores no agrícolas y uno adicional para trabajadores maquiladores. Estas variaciones tienen en cuenta las diferentes condiciones económicas y costos de vida en distintas áreas del país.
¿Cuál es el plazo de garantía para los productos vendidos en Guatemala?
El plazo de garantía para productos vendidos en Guatemala puede variar según el tipo de producto y las condiciones del contrato. El Código de Comercio establece un plazo mínimo de garantía de tres meses para productos nuevos, pero este plazo puede ser ampliado o reducido por acuerdo de las partes. Para productos usados, el plazo de garantía es de un mes, a menos que se acuerde otro plazo.
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