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¿Cómo se realiza la capacitación del personal en instituciones financieras para manejar casos relacionados con personas expuestas políticamente en Guatemala?
La capacitación del personal en instituciones financieras en Guatemala para manejar casos relacionados con personas expuestas políticamente incluye educación sobre las regulaciones, procedimientos de debida diligencia mejorada y la identificación de señales de alerta. Esto asegura que el personal esté equipado para cumplir con las obligaciones legales en este contexto.
¿Qué información debe incluirse en los informes de transacciones sospechosas en Guatemala?
Los informes deben contener detalles sobre la transacción y la identidad del cliente, entre otra información relevante para la actividad sospechosa.
¿Qué es el informe de operación en efectivo y cuándo debe ser presentado en Guatemala?
El informe de operación en efectivo es un informe que debe presentarse en Guatemala por cualquier persona u organización que realice operaciones en efectivo por un monto igual o superior a un límite establecido por la ley. El incumplimiento de esta obligación puede resultar en sanciones.
¿Cómo se verifica el historial de antecedentes fiscales en Guatemala?
El historial de antecedentes fiscales en Guatemala se verifica a través de consultas a la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Las entidades financieras, las instituciones gubernamentales y otras partes interesadas pueden solicitar información sobre los antecedentes fiscales de una persona o empresa para tomar decisiones relacionadas con crédito, contratación y más. La SAT proporciona esta información de manera segura y confidencial.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la trata de personas?
Guatemala se enfoca en la prevención de la trata de personas a través de campañas de concientización, programas educativos y la identificación y protección de víctimas. Se busca desalentar el tráfico de personas y brindar apoyo a las víctimas.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.
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