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¿Cómo se tratan los contratos de venta de bienes no tangibles, como software o servicios, en Guatemala?
Los contratos de venta de bienes no tangibles, como software o servicios, en Guatemala, están sujetos a las leyes de propiedad intelectual y las regulaciones comerciales. Estos contratos suelen incluir cláusulas específicas sobre licencias, derechos de autor y condiciones de uso. La redacción precisa y la comprensión de los derechos y obligaciones son fundamentales en este contexto.
¿Cuáles son los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas por contratos de servicios de publicidad digital?
Los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad digital están establecidos en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y publicidad digital. Las empresas de publicidad digital pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Sin embargo, existen límites legales para proteger ciertos bienes y garantizar la subsistencia del deudor. Es crucial seguir los procedimientos legales y respetar estos límites para asegurar la legalidad del embargo.
¿Cómo se promueve la competencia justa entre contratistas en Guatemala?
La competencia justa entre contratistas en Guatemala se promueve a través de procesos de licitación abiertos y transparentes. Estos procesos permiten a múltiples contratistas competir en igualdad de condiciones por proyectos y contratos. Las autoridades también pueden establecer políticas que fomenten la participación de diversos proveedores y eviten prácticas monopolísticas, contribuyendo así a una competencia justa.
¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos en el contexto de la salud ocupacional?
Sí, en ciertos casos, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos, especialmente en trabajos relacionados con la salud ocupacional.
¿Cuál es el papel de la debida diligencia en la prevención de la explotación laboral en las cadenas de suministro guatemaltecas?
La debida diligencia incluye la evaluación de las condiciones laborales de los proveedores para prevenir la explotación laboral.
¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.
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