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¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas garantizar la coherencia entre sus políticas internas de debida diligencia y las regulaciones internacionales?
La alineación se logra mediante la revisión regular de políticas internas, la participación en redes sectoriales para compartir mejores prácticas y la consulta con expertos legales especializados en legislación internacional.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.
¿Cuáles son los trámites necesarios para la importación y exportación de bienes en Guatemala?
Los trámites para la importación y exportación de bienes en Guatemala incluyen cumplir con requisitos aduaneros, presentar documentación como facturas comerciales y realizar trámites ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Estos trámites son esenciales para el comercio internacional.
¿Cómo se evalúa la capacidad financiera de un contratista en Guatemala?
La evaluación de la capacidad financiera de un contratista en Guatemala implica revisar estados financieros, solvencia, historial crediticio y capacidad para cumplir con compromisos financieros. Este proceso garantiza que los contratistas cuenten con recursos adecuados para llevar a cabo proyectos sin riesgos financieros significativos.
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Visa L-1 para empleados transferidos desde una empresa guatemalteca a una filial en Estados Unidos?
El proceso de solicitud de una Visa L-1 implica la transferencia de empleados desde una empresa guatemalteca a una filial en Estados Unidos. Se deben demostrar relaciones corporativas, y tanto la empresa guatemalteca como la estadounidense deben cumplir con requisitos específicos.
¿Qué leyes rigen la selección de personal en el sector público en Guatemala?
En el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada principalmente por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen los principios, requisitos y procedimientos que deben seguirse al seleccionar y contratar empleados públicos.
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