JIMENEZ AREVALO ZARCEÑO KIMBERLY NOEMI (Emisor FEL | 10402852X.X)

Perfil del Emisor FEL JIMENEZ AREVALO ZARCEÑO KIMBERLY NOEMI - 10402852X.X

NIT 10402852X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de notificación de incumplimiento de contrato en contratos internacionales en Guatemala?

El proceso de notificación de incumplimiento de contrato en contratos internacionales en Guatemala puede variar según las disposiciones contractuales.

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La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de educación en prevención de la violencia de género se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para proporcionar un entorno familiar que promueva relaciones igualitarias y la prevención de la violencia de género.

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¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de ingeniería?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de ingeniería se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios profesionales. Las empresas de ingeniería pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de prevención de la violencia intrafamiliar?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de prevención de la violencia intrafamiliar se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para proporcionar un entorno familiar libre de violencia y garantizar la seguridad emocional y física del niño adoptado.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se asegura la igualdad de derechos para los trabajadores locales y extranjeros?

Guatemala tiene normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores migrantes. Estas normas prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad y garantizan la igualdad de derechos laborales para los trabajadores nacionales y extranjeros. Los trabajadores migrantes tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo, salario y beneficios que los trabajadores locales. Además, las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden tomar medidas en caso de incumplimiento.

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