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¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.
¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en la gestión de la cadena de suministro en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo afecta la gestión de la cadena de suministro al requerir prácticas éticas y legales en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones garantiza la integridad en la cadena de suministro y evita riesgos legales y de reputación.
¿Cuáles son los principios básicos de la legislación AML en Guatemala?
Los principios básicos incluyen la identificación del cliente, la debida diligencia, y la presentación de informes de transacciones sospechosas.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la rectificación de información incorrecta en un expediente judicial en Guatemala?
Para solicitar la rectificación de información incorrecta en un expediente judicial en Guatemala, se debe presentar una solicitud ante la autoridad judicial responsable del caso. Esta solicitud debe incluir pruebas sustanciales que respalden la corrección propuesta, y la autoridad judicial evaluará la solicitud antes de tomar una decisión sobre la rectificación.
¿Qué funciones tiene el Registro Mercantil en relación con la debida diligencia de empresas en Guatemala?
El Registro Mercantil en Guatemala facilita la debida diligencia proporcionando información sobre la estructura empresarial, propiedad y registros legales, contribuyendo a la evaluación de riesgos y transparencia.
¿Cuál es el proceso de ejecución de las obligaciones de manutención en Guatemala?
El proceso de ejecución de las obligaciones de manutención en Guatemala implica la aplicación de medidas legales para garantizar el cumplimiento de las órdenes. Esto puede incluir embargos, retenciones de salario u otras acciones que buscan asegurar que el beneficiario reciba los pagos correspondientes.
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