JUAREZ SANTIZO PORFIRIO APARICIO (Emisor FEL | 1232853X.X)

Perfil del Emisor FEL JUAREZ SANTIZO PORFIRIO APARICIO - 1232853X.X

NIT 1232853X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la preservación de expedientes judiciales en casos de apelación en Guatemala?

Las regulaciones en cuanto a la preservación de expedientes judiciales en casos de apelación en Guatemala requieren que los expedientes originales se mantengan disponibles durante el proceso de apelación para que las partes tengan acceso a la información relevante.

¿Puede un cómplice ser considerado cómplice de otro cómplice?

Sí, en ciertos casos, un cómplice puede ser considerado cómplice de otro cómplice si colabora en la comisión del delito de manera conjunta o coordinada. Cada grado de complicidad se evalúa por separado.

¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?

La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante prácticas abiertas y justas. Los empleadores deben proporcionar información clara sobre los criterios de selección, los pasos del proceso y los requisitos del trabajo. Esto contribuye a un proceso equitativo y libre de sesgos.

¿El DPI puede ser usado como documento de identificación para viajar dentro de Guatemala?

Sí, el DPI puede ser utilizado como documento de identificación para viajar dentro de Guatemala en vuelos nacionales, viajes terrestres y otras transacciones dentro del país. Es importante llevarlo consigo en viajes y al realizar trámites que requieran identificación.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

¿Pueden los antecedentes judiciales ser utilizados en procedimientos de divorcio o custodia de menores en Guatemala?

Sí, los antecedentes judiciales pueden ser utilizados como evidencia en procedimientos de divorcio o custodia de menores en Guatemala si son relevantes para los asuntos en disputa. Los tribunales pueden considerar esta información al tomar decisiones relacionadas con la custodia y otros aspectos legales.

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