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¿Cuál es el proceso para obtener una copia de los antecedentes judiciales de otra persona en Guatemala?
El proceso para obtener una copia de los antecedentes judiciales de otra persona en Guatemala generalmente requiere una autorización por escrito del individuo cuyos antecedentes se solicitan. Las autoridades judiciales pueden proporcionar información sobre el proceso exacto a seguir.
¿Se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de realizar una verificación de antecedentes continuos en Guatemala?
Sí, en Guatemala, generalmente se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de llevar a cabo verificaciones de antecedentes continuos. Este consentimiento debe ser informado y obtenido de manera clara y voluntaria, respetando las leyes de privacidad y protección de datos personales.
¿Cómo se regulan los contratos de venta a plazos para bienes de consumo duraderos en Guatemala?
Los contratos de venta a plazos para bienes de consumo duraderos en Guatemala están regulados para proteger a los consumidores. Las regulaciones pueden abordar la divulgación clara de términos, tasas de interés, derechos del consumidor y la prevención de prácticas comerciales desleales. Los vendedores deben cumplir con estas normativas al ofrecer planes de pago a plazos.
¿Cuál es la posición del Estado guatemalteco con respecto a la colaboración entre el sector público y privado en la implementación de políticas de debida diligencia?
El Estado fomenta la colaboración entre el sector público y privado, reconociendo la importancia de la participación conjunta para fortalecer la implementación de políticas de debida diligencia en Guatemala.
¿Qué es el "enfoque basado en riesgos" en la verificación en listas de riesgos en Guatemala?
El "enfoque basado en riesgos" es un enfoque flexible que se utiliza en la verificación en listas de riesgos en Guatemala. Implica la identificación y gestión de los riesgos de manera proporcional a la magnitud de los riesgos identificados, en lugar de aplicar medidas uniformes a todas las transacciones. Esto permite un uso eficiente de los recursos y una mayor efectividad en la prevención.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumplan con los requisitos migratorios y legales establecidos. Los empleadores deben seguir los procedimientos de solicitud de visas o permisos de trabajo según la legislación vigente.
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