KAPPEK S.A. (Emisor FEL | 9388548X.X)

Perfil del Emisor FEL KAPPEK S.A. - 9388548X.X

NIT 9388548X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿El DPI puede ser usado como documento de identificación para viajar dentro de Guatemala?

Sí, el DPI puede ser utilizado como documento de identificación para viajar dentro de Guatemala. Se recomienda llevar el DPI al realizar desplazamientos dentro del país, ya que puede ser requerido para verificar la identidad en diversos contextos, como al abordar transporte público o al realizar trámites.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas con discapacidad?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas con discapacidad se regula legalmente, evaluando la capacidad de los adoptantes para brindar cuidado y apoyo adecuado al niño. Se busca garantizar que la discapacidad no sea un obstáculo para proporcionar un entorno familiar afectuoso y seguro.

¿Qué agencias gubernamentales en Guatemala tienen un papel en la supervisión de las actividades de debida diligencia?

La Superintendencia de Bancos, la Unidad de Análisis Financiero (UAF) y la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) son algunas de las agencias que supervisan la debida diligencia.

¿Cómo se manejan los casos de desapariciones forzadas en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de desapariciones forzadas se manejan a través de investigaciones exhaustivas llevadas a cabo por el Ministerio Público y el Sistema de Justicia. Guatemala ha establecido una Fiscalía de Derechos Humanos para abordar estos casos.

¿La legislación AML guatemalteca se aplica solo a instituciones financieras?

No, también se aplica a otras entidades como casinos, casas de cambio y negocios relacionados con joyería y metales preciosos.

¿Qué papel juegan los sindicatos en la selección de personal en Guatemala?

Los sindicatos en Guatemala pueden participar en la supervisión de los procesos de selección de personal, especialmente en el sector público y en empresas donde existen acuerdos colectivos con los trabajadores. Los sindicatos pueden velar por que los procesos de selección sean justos, transparentes y respeten los derechos laborales de los trabajadores.

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