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¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala, y cómo se regulan las condiciones de los trabajadores que realizan sus labores de forma remota?
El trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala está regulado por la legislación laboral. Las regulaciones abordan los derechos y responsabilidades tanto para los empleadores como para los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a distancia tengan condiciones laborales adecuadas y derechos protegidos.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de discriminación por razones de género en asuntos familiares en Guatemala?
Los casos de discriminación por razones de género en asuntos familiares en Guatemala pueden ser abordados legalmente mediante denuncias y acciones judiciales. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier forma de discriminación basada en el género en asuntos familiares.
¿Cuál es la relación entre la financiación del terrorismo y el lavado de activos en Guatemala?
Existe una estrecha relación entre la financiación del terrorismo y el lavado de activos. Ambos involucran el uso del sistema financiero y económico para ocultar y mover fondos ilícitos. Las medidas de prevención buscan abordar estas amenazas de manera integral.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el sector financiero para prevenir el fraude y la mala conducta?
La debida diligencia es crucial para identificar y prevenir actividades fraudulentas y asegurar la integridad del sector financiero guatemalteco.
¿Pueden las partes establecer cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala?
Sí, las partes pueden establecer cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala. Estas cláusulas especifican las penalizaciones o multas que se aplicarán en caso de incumplimiento de los términos del contrato. Deben ser claras y proporcionales.
¿Cómo se realizan las investigaciones de antecedentes de empleados en Guatemala como parte de la debida diligencia laboral?
Las investigaciones incluyen la verificación de antecedentes penales, crediticios y profesionales para asegurar que los empleados sean idóneos.
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