LEMUS PINEDA YOAN OTTONIEL (Emisor FEL | 5530070X.X)

Perfil del Emisor FEL LEMUS PINEDA YOAN OTTONIEL - 5530070X.X

NIT 5530070X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, el respeto a la igualdad de oportunidades, y la protección de la privacidad y dignidad de los candidatos. Además, se debe asegurar que el proceso cumpla con las disposiciones legales que garantizan la equidad y justicia en la selección.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de préstamos o financiamiento en Guatemala?

Los antecedentes judiciales pueden afectar la obtención de préstamos o financiamiento en Guatemala, ya que las instituciones financieras pueden considerar el riesgo asociado con el solicitante. Algunas entidades pueden imponer condiciones más estrictas o tasas de interés más altas en función de ciertos antecedentes judiciales. Es crucial comprender cómo estos antecedentes pueden influir en las decisiones financieras.

¿Cuál es el proceso de notificación para la terminación del contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo?

Cuando se acerca el vencimiento del plazo del contrato de arrendamiento en Guatemala, generalmente se requiere notificar la terminación. Las partes deben seguir las disposiciones del contrato, que suelen establecer un plazo de notificación previa, como 30 días. La notificación debe ser por escrito y debe especificar la fecha de terminación del contrato.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador?

El trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala está regulado por la legislación laboral. Las regulaciones abordan los derechos y condiciones de los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a domicilio tengan derechos laborales protegidos y condiciones adecuadas de trabajo. La claridad en estas normas asegura que los trabajadores que realizan labores a distancia sean tratados justa y equitativamente.

¿Cómo se asegura la confidencialidad en la presentación de Reportes de Operaciones Sospechosas (ROS) en Guatemala?

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¿Cuál es el papel de la Fiscalía Especial contra la Impunidad (FECI) en casos relacionados con AML?

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