LEMUS QUINI MARVIN VINICIO (Emisor FEL | 3578074X.X)

Perfil del Emisor FEL LEMUS QUINI MARVIN VINICIO - 3578074X.X

NIT 3578074X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué derechos tienen las víctimas y testigos para acceder a expedientes judiciales en Guatemala?

Las víctimas y testigos tienen derechos para acceder a expedientes judiciales en Guatemala. Estos derechos están respaldados por las leyes que buscan proteger y respetar los intereses de las víctimas y testigos, permitiéndoles acceder a la información relevante para su participación en el proceso judicial.

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La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que practican diferentes modelos de crianza se regula con el objetivo de garantizar la armonía en el entorno familiar. Se evalúa la capacidad de los adoptantes para coordinar y brindar un ambiente coherente y amoroso para el niño.

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¿Cómo se establece la compensación por accidentes laborales en Guatemala y qué protecciones tienen los trabajadores en caso de lesiones en el trabajo?

La compensación por accidentes laborales en Guatemala se establece según la gravedad de las lesiones y el impacto en la capacidad laboral del trabajador. Los trabajadores lesionados tienen derecho a recibir atención médica y, en algunos casos, indemnización por discapacidad permanente. La legislación laboral busca proteger a los trabajadores en caso de accidentes laborales.

¿Existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Sí, en Guatemala, existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios. Estos plazos varían según la naturaleza de la infracción y las regulaciones específicas de la profesión. Por lo general, se establecen plazos en los cuales las sanciones disciplinarias ya no pueden ser impuestas o aplicadas. Es importante conocer los plazos de prescripción en cada caso.

¿Cuál es el plazo máximo para completar una verificación de antecedentes una vez solicitada?

El plazo máximo para completar una verificación de antecedentes una vez solicitada puede variar, pero generalmente se busca realizar el proceso de manera oportuna para no retrasar el proceso de contratación. Las regulaciones y políticas internas de la empresa pueden establecer límites de tiempo específicos.

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