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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. La protección de los derechos de los trabajadores a tomar licencias por motivos de salud garantiza que puedan cuidar de su bienestar sin temor a represalias.
¿Cuál es el plazo máximo para completar una verificación de antecedentes una vez solicitada?
No hay un plazo máximo establecido por la ley, pero se espera que las verificaciones de antecedentes se realicen de manera oportuna y eficiente.
¿Qué sucede si un contrato de venta en Guatemala carece de un plazo de entrega específico?
Si un contrato de venta en Guatemala no establece un plazo de entrega específico, se aplican las disposiciones generales del Código de Comercio y del Código Civil para determinar un plazo razonable de entrega.
¿Qué opciones de visas de trabajo existen para los guatemaltecos que desean emigrar a Estados Unidos?
Los guatemaltecos que desean emigrar a Estados Unidos para trabajar pueden explorar opciones de visas de trabajo, como la Visa H-2A para trabajadores agrícolas temporales, la Visa H-2B para trabajadores no agrícolas temporales, y otras visas basadas en empleo, como la Visa H-1B para profesionales calificados.
¿Puede un candidato despedido injustamente presentar una demanda legal en Guatemala?
Sí, si un candidato o empleado considera que ha sido despedido injustamente o discriminado durante el proceso de selección o empleo, puede presentar una demanda legal ante las autoridades laborales o judiciales de Guatemala. Es importante que los empleadores sigan procedimientos justos y cumplan con la ley para evitar demandas por despido injusto o discriminación.
¿Qué tipo de información se encuentra en un expediente judicial típico en Guatemala?
Un expediente judicial típico en Guatemala puede contener información variada, como documentos presentados por las partes, resoluciones judiciales, pruebas, testimonios y cualquier otra documentación relevante para el caso. La información puede variar según el tipo de caso y las etapas del proceso judicial.
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