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¿Cuál es el plazo para mantener registros de KYC en Guatemala?
Las instituciones financieras deben mantener registros de KYC durante al menos cinco años después de la terminación de la relación con el cliente.
¿Puede un deudor alimentario solicitar la modificación de sus obligaciones debido a cambios en su situación financiera en Guatemala?
Sí, en Guatemala, un deudor alimentario puede solicitar la modificación de sus obligaciones de manutención en caso de cambios sustanciales en su situación financiera. Esto debe hacerse a través de los procedimientos legales adecuados.
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los padres en el sistema legal guatemalteco?
Los padres en Guatemala tienen derechos y responsabilidades legales en relación con sus hijos. Esto incluye el deber de cuidar, educar y mantener a los hijos. En caso de divorcio, se establecen reglas de custodia y visitación para garantizar el bienestar de los menores.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de personas con discapacidad en Guatemala?
Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de personas con discapacidad establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.
¿Cuál es el papel de la Fiscalía Especial contra la Impunidad en Guatemala (FECI)?
La Fiscalía Especial contra la Impunidad en Guatemala (FECI) desempeña un papel crucial en la investigación y persecución de casos de corrupción y crímenes complejos. La FECI trabaja de manera independiente y busca fortalecer la transparencia y el Estado de Derecho en el país. Conocer el papel y las funciones de la FECI es esencial para comprender los esfuerzos contra la impunidad en Guatemala.
¿Cómo se regulan las condiciones laborales en el sector de servicios en Guatemala, y cuáles son los derechos específicos de los trabajadores en este sector?
El sector de servicios en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales. Esto incluye disposiciones sobre la duración de la jornada laboral, el descanso semanal y las prestaciones específicas para trabajadores del sector de servicios. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas en el sector de servicios.
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