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¿Qué medidas se implementan para evitar el uso indebido de fondos provenientes de lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Se implementan diversas medidas para evitar el uso indebido de fondos provenientes de lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente en Guatemala. Esto incluye la aplicación de controles rigurosos por parte de las instituciones financieras, la supervisión constante de transacciones sospechosas y la cooperación con la Unidad de Información Financiera para detectar y prevenir cualquier actividad ilícita.
¿Qué información debe proporcionar un contribuyente durante una auditoría fiscal en Guatemala?
Durante una auditoría fiscal en Guatemala, un contribuyente debe proporcionar información detallada sobre sus transacciones financieras, registros contables, documentos de respaldo y cualquier otro dato solicitado por la SAT para verificar la correcta declaración de impuestos.
¿Pueden las partes de un contrato de venta estipular el lugar de entrega del bien?
Sí, las partes de un contrato de venta en Guatemala pueden estipular el lugar de entrega del bien vendido. Esto puede ser importante, especialmente en casos de contratos internacionales o cuando el bien debe ser entregado en un lugar específico.
¿Cómo se determina la tasa de impuestos sobre la renta personal en Guatemala?
La tasa de impuestos sobre la renta personal en Guatemala se determina en función de tramos de ingresos, con tasas progresivas que aumentan a medida que los ingresos del contribuyente aumentan. La legislación fiscal establece las tasas aplicables a diferentes rangos de ingresos.
¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos en el contexto de la salud ocupacional?
Sí, en ciertos casos, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos, especialmente en trabajos relacionados con la salud ocupacional.
¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con el acoso y la discriminación laboral en Guatemala, y cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito laboral?
Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben el acoso y la discriminación laboral. Los empleadores deben adoptar medidas para prevenir y abordar estas cuestiones en el lugar de trabajo. Los trabajadores que son víctimas de acoso o discriminación tienen derecho a presentar denuncias ante las autoridades laborales, y se toman medidas para corregir estas violaciones de derechos laborales.
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