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¿Cómo se manejan los casos de complicidad en delitos de agresiones sexuales en Guatemala?
Los casos de complicidad en delitos de agresiones sexuales en Guatemala se manejan con enfoques destinados a proteger a las víctimas y garantizar la persecución efectiva de los responsables. Las leyes y políticas buscan sancionar a cómplices involucrados en actos de agresiones sexuales, promoviendo la justicia y la prevención de estos crímenes.
¿Existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios en Guatemala?
Sí, en Guatemala, existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios. Estos plazos varían según la naturaleza de la infracción y las regulaciones específicas de la profesión. Por lo general, se establecen plazos en los cuales las sanciones disciplinarias ya no pueden ser impuestas o aplicadas. Es importante conocer los plazos de prescripción en cada caso.
¿Qué se considera en la determinación de las obligaciones de manutención en Guatemala?
Al determinar las obligaciones de manutención en Guatemala, se consideran factores como los ingresos y recursos del deudor alimentario, las necesidades de los beneficiarios, la cantidad de hijos o dependientes y otras circunstancias relevantes. El tribunal evaluará la capacidad del deudor para proporcionar alimentos y asegurará que las cantidades sean justas y proporcionales a la situación.
¿Cómo se supervisa el cumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala?
El cumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala se supervisa mediante auditorías internas, revisiones regulatorias, y la participación activa de la Superintendencia de Bancos y otras autoridades competentes.
¿Cuál es la base legal que rige el proceso de embargo en Guatemala?
En Guatemala, el proceso de embargo se rige principalmente por el Código Procesal Civil y Mercantil, que establece las normativas y procedimientos para llevar a cabo el embargo de bienes. Además, el Código Civil y otras leyes relacionadas pueden aplicarse en casos específicos de embargo.
¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, el respeto a la igualdad de oportunidades, y la protección de la privacidad y dignidad de los candidatos. Además, se debe asegurar que el proceso cumpla con las disposiciones legales que garantizan la equidad y justicia en la selección.
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