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¿Cuál es la entidad encargada de supervisar y regular las actividades AML en Guatemala?
La Superintendencia de Bancos (SIB) es la entidad encargada de supervisar y regular las actividades AML en Guatemala.
¿Cómo se manejan las devoluciones de productos en contratos de venta internacional en Guatemala?
El manejo de devoluciones de productos en contratos de venta internacional en Guatemala debe ser acordado por las partes. El contrato puede incluir cláusulas que especifiquen los procedimientos, plazos y responsabilidades relacionadas con las devoluciones, garantizando una solución justa para ambas partes.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de registros y documentación en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo está relacionado con la gestión de registros y documentación en empresas guatemaltecas al exigir la conservación y disponibilidad de documentos conforme a regulaciones. Mantener registros en cumplimiento con normativas es esencial para la transparencia y el cumplimiento legal.
¿Puede un cómplice ser condenado por un delito que no fue cometido o intentado?
En Guatemala, un cómplice puede ser condenado incluso si el delito no se cometió, siempre que haya participado activamente en la conspiración o intento del acto delictivo. La legislación sanciona la complicidad en etapas previas.
¿Cómo se aplican las leyes de protección al consumidor en los contratos de venta en Guatemala?
En los contratos de venta en Guatemala, las leyes de protección al consumidor se aplican para garantizar que los consumidores estén protegidos contra prácticas comerciales injustas. Estas leyes establecen derechos y responsabilidades tanto para los consumidores como para los vendedores, asegurando condiciones justas en las transacciones comerciales.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa guatemalteca, especialmente si el nuevo rol tiene responsabilidades y requisitos diferentes. Esto puede ser parte del proceso de evaluación para garantizar que el empleado promovido cumpla con los estándares requeridos para el nuevo puesto.
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