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¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Si bien no hay una obligación legal específica, algunas empresas en Guatemala pueden optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte de su proceso de selección. Esto puede incluir verificar referencias laborales, antecedentes penales y otras evaluaciones relevantes para el puesto.
¿Qué es la "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala y cómo se maneja en la prevención del lavado de activos?
La lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo es un registro que identifica individuos o grupos vinculados al terrorismo. En la prevención del lavado de activos, las instituciones financieras y otras entidades deben verificar y reportar cualquier relación con estas personas o entidades, siguiendo las regulaciones y sanciones establecidas.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derechos en cuanto a la seguridad y salud ocupacional. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad, acceso a equipo de protección personal y a informar sobre condiciones inseguras. Las autoridades de trabajo supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.
¿Qué tipos de transacciones se consideran de alto riesgo y requieren una debida diligencia más exhaustiva en Guatemala?
Transacciones internacionales, operaciones en efectivo y aquellas que involucran jurisdicciones de alto riesgo suelen requerir una debida diligencia más exhaustiva.
¿Pueden los menores de edad celebrar contratos de venta en Guatemala?
En Guatemala, los menores de edad pueden celebrar ciertos contratos de venta bajo la supervisión de sus padres o tutores legales. Sin embargo, algunos contratos pueden requerir la aprobación de un juez. Los contratos celebrados por menores suelen ser revocables cuando alcanzan la mayoría de edad.
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Visa L-1 para empleados transferidos desde una empresa guatemalteca a una filial en Estados Unidos?
El proceso de solicitud de una Visa L-1 implica la transferencia de empleados desde una empresa guatemalteca a una filial en Estados Unidos. Se deben demostrar relaciones corporativas, y tanto la empresa guatemalteca como la estadounidense deben cumplir con requisitos específicos.
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