Artículos recomendados
¿Se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de realizar una verificación de antecedentes continuos en Guatemala?
Sí, se debe obtener el consentimiento por escrito del empleado antes de llevar a cabo verificaciones de antecedentes continuas.
¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?
Los candidatos en Guatemala tienen derechos y protecciones contra la discriminación en el proceso de selección. La legislación prohíbe la discriminación por razones de género, origen étnico, religión u otras características protegidas. Los candidatos pueden presentar quejas ante las autoridades competentes en caso de discriminación.
¿Cuál es el proceso de resolución de disputas mediante arbitraje nacional en contratos de venta en Guatemala?
El proceso de resolución de disputas mediante arbitraje nacional en contratos de venta en Guatemala implica que las partes sometan sus diferencias a un árbitro o tribunal de arbitraje. El laudo arbitral resultante tiene la misma fuerza ejecutiva que una sentencia judicial.
¿Cuáles son las obligaciones del arrendatario en cuanto a la devolución de la propiedad en buenas condiciones al final del contrato?
El arrendatario tiene la obligación de devolver la propiedad en buenas condiciones al final del contrato en Guatemala. Esto implica reparar cualquier daño causado, realizar limpiezas necesarias y cumplir con todas las condiciones estipuladas en el contrato. Las obligaciones del arrendatario con respecto a la devolución deben estar claramente definidas en el contrato.
¿Qué tipos de bienes se pueden vender mediante contratos en Guatemala?
En Guatemala, se pueden vender una amplia variedad de bienes a través de contratos de venta, incluyendo bienes muebles, inmuebles, productos, activos financieros, y otros. Los contratos pueden abarcar desde la venta de bienes tangibles hasta la transferencia de derechos o propiedades intangibles.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
Otros perfiles similares a Lopez Giron Oscar Eduardo